胖东来创始人于东来直播称，胖东生病后开始重新审视生活与企业，老板期望将中国优秀传统文化融入企业，希望享受给予每位员工关爱与支持，员工塑造健康人格，生命借助企业平台成就更多人。每年

　　他还透露，目前胖东来员工年假可达150余天，超天部分管理者甚至能享受到180多天的胖东悠闲时光，上班时专注上班，老板下班就享受自由的希望享受休闲时光，这无疑提高了员工们的员工生活品质，让上班变得更加有动力。生命

　　据了解，每年胖东来以其完善的假期售前、售中、售后服务体系闻名，从踏入大门那一刻起，便能感受到贴心服务。超市内各种类型的手推车一应俱全;商场大厅提供直饮水、纸杯、卫生纸等免费服务，满足各类顾客需求。

　　为了激励员工，于东来从最初的50%利润分红，到现在的80%利润分红，实施的利润分配机制使得员工整体薪资水平大幅提升。分红的上涨无疑给了员工一个好的保障，更多的调动员工们的工作积极性，只有工作更加认真，顾客也会更愿意选择胖东来，那么对于老板或是员工来说都是有利的。