近日，抢人伴随着酷聘个人端网页版全新上线，亿红以及酷聘APP个人端进一步优化升级，包发不停酷聘即将盛大推出红包功能。企业据深圳酷聘网络有限公司的大战相关负责人透露，酷聘公司将在接下来2个月内向应届毕业生发放近4亿元的再添“面试补贴“，帮助更多应届毕业生进行面试求职。新筹很多毕业生表示对于这种新的抢人“面试福利”非常感兴趣，这种形式也将在无形中为他们增加机会。亿红

求职演变成了体力与脑力的包发不停双重考验

    进入7月，随着“毕业季”到来，企业众多的大战高校的应届毕业生开始真正的走出校门，面试、再添找一份适合自己的新筹工作，成为众多应届毕业生的抢人最佳选择。在今年，全国高校应届毕业生总量将达到史无前例达到749万左右，毕业人数再创新高，求职就业问题也变得更加艰巨。

    对众多毕业生而言，求职不仅仅要背负沉重的心理压力，更可能是一种体力与智力的双重考验。很多毕业生经常会为了找到一份适合于工作而奔波于多个区域，更需要做好应聘的各种准备，甚至，不少毕业生坦言，因为频繁的面试而患上了“工作恐惧症”。

    一位刚刚从深圳某大学毕业的大学生小田告诉记者，从六月份论文提交结束之后，就开始张罗着找工作的事，但是到现在依然没有任何的头绪，为了更加快一点的找到工作，小田投递了深圳周边多个区域的企业，但是面试了多个公司，结果依然觉得不理想，最终因为各种各样的问题与很多不错的企业失之交臂了，这让小田十分困惑。

应届毕业生求职需要给予更多关注

    相关社会学家认为，帮助更多应届毕业生急速求职，更好的找到适合工作，需要社会各界的共同努力，无论是在培养的学生的就业心态上，还是在解决大学生找工作的渠道问题上，都应该给与应届大学生群体足够多的关注。

    网络招聘作为大学生求职的重要渠道之一，从根本上进行创新与改变，适应当前求职多元化、精准化、个性化需求的发展，从根本上为应届毕业生提供更好的服务与体验，真正为解决社会性求职难题起到一定的帮助。

酷聘全面提升求职体验

    此次，酷聘全新个人端网页版上线、酷聘APP升级以及红包活动的推出，无疑是顺应趋势的发展，与应聘者之间形成良好的互动，让应聘者可以更加从容参与面试，帮助应届毕业生们获得更多的面试机会，也帮助更多优秀的人才快速精准地找到适合自己的岗位。酷聘网在用一种全新的方式提升了与应聘者之间的黏合度，大大提升了用户体验，完美地体现了互联网精神的精髓。

     一直以来，酷聘网所倡导的全新网络应聘模式，就是对于传统网聘模式的一种改革与升级，它最大的优势在于通过大数据分析，完成应聘者与企业岗位需求之间的智能匹配。秉承着这样的理念，本次全新上线的个人端所包含的搜索职位、精确匹配、自动预约等众多功能，也将为广大的应届毕业生带求职的全新体验。