滁州网讯近年来，三个聚焦定远县吴圩镇吴圩村围绕“三个聚焦”，定远队伍持续强化村干部队伍建设，县吴着力打造一支本领过硬、圩镇吴圩作风优良的村强村干部队伍，助力乡村振兴。化村

聚焦学习，干部提升履职能力。建设采取线上线下相结合的三个聚焦方式，强化村干部队伍教育培训。定远队伍线上利用学习强国、县吴先锋网等平台开展个人自学。圩镇吴圩线下依托乡镇党校、村强“三会一课”、化村主题党日等组织生活组织村干部集中学习基层党建、干部扶持壮大村级集体经济、平安创建、人居环境整治等方面内容，不断提高村干部业务水平。2023年以来，已开展相关培训10余次，累计培训100余人次。同时，鼓励村干部参加在职干部“学历提升”工程，通过“一村一大”、自学考试和函授教育等方式提升学历，不断优化村干部队伍学历结构。截至目前，已有6名村干部完成高等学历提升教育。

聚焦制度，助推工作运行。严肃组织生活，认真贯彻落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会等基本制度。制定《吴圩村干部管理办法》《吴圩村干部考核奖惩办法》，强化村干部管理考核，健全完善工作运行机制，规范工作制度、议事制度、请销假制度、约束退出机制等。制定《吴圩村“两委”分工》，落实村干部工作责任制，细化责任分工。推动“四议两公开”规范化，规范村“两委”议事、办事程序。同时，加强纪律建设，强化对村干部的日常监督，通过开展廉政谈话，警示教育，三个以案视频教育等方式，不断提高村干部的纪律意识、廉洁自律意识。

聚焦履责，强化责任担当。结合“六亮”行动、学习教育，进一步转变工作作风，激励村干部担当作为，提升村干部全心全意为人民服务的宗旨意识和实干本领。创建“圩美365”党建品牌，用好村干部队伍，依托“五步工作法”，进一步强化为民服务力度，助推为民服务提质增效。结合村情实际，将全村分为15个网格，村干部任网格长，坚持常态化走访群众机制，村干部主动深入村组、深入群众，了解群众所需所急所盼并建立事项登记表，及时受理登记群众反映事项。2023年以来，累计帮助群众解决各类问题100余件，群众对事项办理情况满意率达100%。（姚远）